博士后站
Postdoctoral Station
賒店老酒股份有限公司博士后站招錄信息
發布時間：
2023-01-04
賒店老酒股份有限公司是河南白酒重點企業。2009年9月改制為民營股份制企業。公司占地面積 92 萬平方米，其中老廠區13萬平方米，新廠區 79 萬平方米，具有年產白酒5萬噸的生產能力，主要產品有賒店名莊和賒店青花瓷系列、洞藏年份系列、賒店紅壇系列、中國賒酒系列，銷售市場主要在河南。
豫酒轉型發展工作開展以來，在各級政府及有關部門重視支持下，我們緊緊圍繞“建成河南白酒領軍企業，躋身全國名酒行列，實現企業上市”目標，堅持以高質量發展為方向，堅持上項目、聚后勁、提質量、創優質、做品牌、拓市場，“十年磨一劍”，企業穩健持續發展，品牌影響不斷擴大，企業生產規模、洞藏規模和研發能力顯著提升，企業分別榮獲豫酒五朵金花、南陽市納稅百強企業、南陽市優秀民營企業等榮譽稱號。主導產品賒店元青花洞藏年份在國評中與“五糧液”、“夢之藍”一起位居全國名酒濃香型前三名，賒店·名莊在2020年全國白酒品質評比中名列第二名。
同時，我們還著眼持續發展，啟動了賒店老酒生態產業園和賒店酒鄉特色小鎮文化創意園項目，并列入省發改委重點項目建設計劃。目前，賒店老酒生態產業園項目已建成，企業實現全部搬遷。賒店酒鄉特色小鎮文化創意園項目正快速推進。該項目計劃占地3.69平方公里，計劃投資60億元，建設“九街六巷十二胡同”，第一期工程已完成秀水街、麗水街、劉秀廣場、賒店老酒產品展示中心、酒文化博物館等61個單體項目已建成或正在建設，第二期項目正在抓緊規劃啟動。項目建成后，可與賒店老酒生態產業園連為一體，成為宜業宜居宜游的新型城鎮化標桿，中原酒文化旅游目的地，一二三產業聯動發展綜合體，為賒店老酒做大做強，躋身全國名酒行列提供強大支撐。
一、招錄條件
1、申請人應具有博士學位且獲得博士學位一般不超過3年，品學兼優、身體健康，年齡一般在35周歲以下的人員。申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學位年限不受限制。
2、在站期間能全職從事博士后研究工作，在職人員不在原單位聘崗工作。
3、具有與合作導師研究方向相關的專業背景;具有較強的科研能力和創新能力，較好的敬業精神和團隊精神。
4、除本校與校外工作站聯合培養的企業博士后外，在本校攻讀并獲博士學位的申請人不得進入授予其博士學位的同一個一級學科流動站從事博士后研究工作。
5、本校在職職工申請進站基本條件:主持國家級項目，或獲得博士后創新人才支持計劃。
申請進入研發基地從事博士后研究的人員，應先與有關部門溝通，確定研發課題，向企業博管辦提出書面申請，填寫《博士后申請表》，提交博士畢業證等相關材料，經企業博管辦審核合格，或經與研發基地合作的博士后科研流動站、工作站單位同意后，報省博管辦審核批準，辦理招收手續。申請從事博士后研發項目人員，提交下列材料：
（一）《博士后申請表》、《專家推薦信》；
（二）博士學位證書、博士學位論文及主要成果（專著、教材、論文、科研成果報告及獲獎證書）；
（三）體檢合格證明（市級以上醫院提供）；
（四）政治思想鑒定（單位黨委或黨總支出具并蓋章）；
（五）本人身份證；
（六）留學博士須提交我國駐外使（領）館教育處（組）出具的推薦意見或留學經歷證明。
企業委托的科研項目或研發人員轉讓的成果項目，雙方達成合作意向的，按照優勢互補、互惠互利、共同受益的原則簽訂合作協議，明確雙方的權利、義務、工作目標及產權成果歸屬、獎懲等。
與博士后流動站、工作站聯合招收的博士后研發人員，企業博管辦負責與聯合培養單位簽訂合作協議，明確雙方的權利、義務以及工作目標、項目要求、在基地工作時限、產權成果歸屬、獎懲等內容。
二、博士后研發人員管理
1、企業將博士后研發人員納入我企業臨時人事管理，工資待遇，按以下兩種途徑予以發放。一是執行協議工資，按月發放；二是工資關系隨遷的博士后人員，享受和本企業正式職工相同的福利待遇，若來企業前未確定工資級別或工資標準低于七級副教授的，享受七級副教授待遇。
2、博士后研發人員在研發基地工作，可以在企業所在地公安戶籍管理部門辦理戶口遷入手續。根據本人意愿，其配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關規定到當地公安機關辦理暫住手續。博士后配偶不隨遷的，每年報銷兩次探親路費（按公務出差標準執行），費用從博士后專項經費中支付。
3、博士后研發人員在研發基地工作期間，隨遷子女按我企業正式職工子女對待，憑省博管辦或省轄市人力資源社會保障局的介紹信，企業協調辦理其子女入托、入學，報考（或轉入）高中企業等事宜。
4、博士后在研發基地工作期限一般為2年。承擔國家和省重點項目或各類基金項目的人員，如需延長研發時間，由本人提出申請，合作導師及博士后工作專家組組長簽字，經企業博管辦同意，報省博管辦備案，可根據需要延長一年。
5、根據需要，企業可以委派研發人員到省外、國外開展科技交流與合作，或參加學術會議等活動，在外時間由企業根據工作需要確定。
6、博士后研發人員在研發基地工作計算工齡，工作2年后，企業可根據其科研能力、技術水平、研發成果等，為其申報專業技術職務任職資格。專業技術職務任職資格的評定，按照國家和河南省有關政策及企業規定程序執行。
7、博士后研發人員在企業工作期間，由博士后工作指導專家組對其進行定期考核。每學期聽取一次項目進度及階段性工作匯報，每年進行一次考核，將考核情況歸入個人檔案。
8、博士后研發人員在企業工作期間，必須遵守企業的各項規章制度。根據工作需要，企業提供工作場所，配備相應的科研助手。
9、凡以我企業為第一署名單位公開發表的或取得的成果（含論文、論著、科研成果、專利等），按照企業科研獎勵辦法享受專項獎勵津貼。成果轉化獎勵按協議執行。
10、企業提供博士后公寓住房。公寓內配備基本生活設施，房租標準按企業有關規定執行，水、電、暖、天然氣、電話等費用由博士后支付。博士后出站時，必須按時交還住房。對逾期不交還者，按照協議承擔違約責任。
11、博士后工作期滿完成研發任務后，須向企業提交科研報告和研發工作總結等書面材料。企業博管辦組織專家組（5名以上正高級職稱人員，企業外不少于2 名），按照博士后出站考核的要求，對其科研、工作表現情況以及研究成果、學術水平等進行考核，形成書面材料，歸入個人檔案。
12、博士后研發人員完成科研項目后，經研發基地單位和合作的博士后科研流動站、工作站考核，專家評議合格的，可獲得《博士后證書》；研發人員完成科研項目后，經研發基地或其他單位考核，專家評議合格的，可獲得《河南省博士后研發項目驗收合格證書》。
13、研發人員的研究成果歸屬，依照國家有關知識產權的法律、法規辦理。
14、博士后研發人員工作期滿，到省、市人力資源社會保障部門辦理有關手續，憑省博管辦的介紹信和其他有效證件，到當地公安戶籍管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷落手續。
15、非在職研發人員工作期滿，就業實行雙向選擇，可以留在企業工作，也可另選其他單位。
16、博士后研發人員在企業期間，有下列情形之一者，可予以辭退或解聘：
（一）開展工作半年后考核不合格的；
（二）在研發期間工作不認真，出現技術問題造成損失的；
（三）因身體狀況等原因難以完成研發工作的；
（四）不遵守保密紀律丟失技術資料或泄密的；
（五）超出一個月不與研發基地單位聯系的；
（六）研發工作中弄虛作假、剽竊他人成果的；
（七）其它情況應予辭退或解聘的。
十七 被辭退的博士后研發人員，不再享受本省優惠政策，有關部門予以辦理其戶口遷出等有關手續。被解聘的創新團隊研發人員，由創新團隊負責人研究處理，并將處理結果報企業博管辦、省博管辦。
賒店老酒股份有限公司博士后工作基地
2022年12月28日
