中國的博士后制度是在改革開放的形勢下，借鑒國外經(jīng)驗并結(jié)合中國的實際情況而建立起來的，其主要目的是為了加快培養(yǎng)高水平的年輕科研人才。為了保證博士后制度能夠順利發(fā)展并發(fā)揮其應(yīng)有的作用，國家從一開始就制定了一整套既適合國情又打破常規(guī)的、行之有效的政策規(guī)定和管理辦法。同時，隨著改革開放的不斷深入及根據(jù)博士后工作的實際需要，有關(guān)政策及時得到調(diào)整，新的政策措施陸續(xù)出臺，使博士后制度不斷得到發(fā)展和完善，形成了一個比較完整的博士后工作管理和運作體系。博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項重要制度。

博士后研究人員是指具有博士學(xué)位學(xué)歷，經(jīng)省級人力資源社會保障廳（局）博士后工作管理部門（博士后與留學(xué)人員工作處、省博管辦）審核批準(zhǔn)，報全國博士后管理委員會備案，在博士后流動站、工作站或創(chuàng)新實踐基地等博士后科研平臺從事研究工作，具有流動性質(zhì)的科研人員。
    博士后是指博士后研究人員在站研究工作結(jié)束，經(jīng)省級人力資源社會保障廳（局）博士后工作管理部門（博士后與留學(xué)人員工作處、省博管辦）審核批準(zhǔn)，報全國博士后管理委員會備案出站的博士后研究人員，出站后由國家人社部頒發(fā)具有統(tǒng)一編號的博士后證書。博士后表明的是一種經(jīng)歷，不是學(xué)歷、學(xué)位，也不是專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    博士后研究人員是國家有計劃、有目的培養(yǎng)的高層次創(chuàng)新型青年人才，在站期間是有流動性質(zhì)的科研人員。博士后研究人員享受設(shè)站單位（基地）職工待遇，設(shè)站單位（基地）應(yīng)按單位（基地）性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，并按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會保險費。
     博士后研究人員在站時間一般為2年，根據(jù)項目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定；對進(jìn)站后承擔(dān)國家重大科技項目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目資助期限和承擔(dān)的任務(wù)，及時調(diào)整在站時間，最長不超過6年。
    年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，可申請從事博士后研究工作。申請進(jìn)入工作站、人文社會科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，年齡可適當(dāng)放寬，但最大不能超過40周歲。嚴(yán)格控制設(shè)站單位招收本單位同一一級學(xué)科、超齡、在職的博士后人員比例。不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職從事博士后研究工作。

高校和科研院所的博士后科研流動站獨立招收本學(xué)科的博士后研究人員進(jìn)站從事博士后研究工作。博士后科研工作站一般不能獨立招收博士后研究人員，須與博士后科研流動站聯(lián)合招收；部分工作站經(jīng)國家博管委批準(zhǔn)同意可以獨立招收博士后研究人員。博士后科研流動站、工作站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員，雙方應(yīng)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，招收的博士后研究人員的日常管理工作應(yīng)以工作站為主，流動站應(yīng)向工作站提供科研支持和學(xué)術(shù)指導(dǎo)，工作站應(yīng)向流動站繳納一定的培養(yǎng)費用。
     符合條件的博士要申請進(jìn)站，首先要與博士后站聯(lián)系，經(jīng)博士后站考察同意后，通過“中國博士后”網(wǎng)站（交互式辦公系統(tǒng)www.chinapostdoctor.org.cn），在“業(yè)務(wù)工作辦理”中進(jìn)入“博士后進(jìn)出站”模塊，先在“注意事項”中注冊個人信息，注冊成功后進(jìn)入申請頁面提交個人申請（同時報紙質(zhì)申請材料），博士后站單位管理人員在網(wǎng)上進(jìn)行審核后（聯(lián)合招收的工作站先網(wǎng)上審批，再提交流動站審批。同時審核紙質(zhì)材料），提交省級博士后工作管理部門進(jìn)行審批（省級部門管理人員在網(wǎng)上進(jìn)行審核審批后，同時審批紙質(zhì)材料），為博士后站單位出具博士后進(jìn)站審批通知書，博士后研究人員就可以到設(shè)站單位報到并進(jìn)行博士后研究工作了。
     博士后科研工作站設(shè)站3年以上、近3年累計招收博士后研究人員不少于6人、博士后工作成效突出的，經(jīng)省博士后管理部門推薦、全國博管辦核準(zhǔn)，可獨立招收博士后研究人員。
   進(jìn)（出）博士后科研流動站、工作站辦理手續(xù)的流程：（1）流動站招收屬于獨立招收形式，進(jìn)（出）博士后科研流動站要同時經(jīng)過網(wǎng)上審批和紙質(zhì)材料審批兩個步驟進(jìn)行辦理。
擬申請進(jìn)站的博士要先與流動站聯(lián)系，經(jīng)流動站考察同意進(jìn)站后，登錄“中國博士后”網(wǎng)站（交互式辦公系統(tǒng)www.Chinapostdoctor.org.cn），在“業(yè)務(wù)工作辦理”中進(jìn)入“博士后進(jìn)出站”模塊，先在“注意事項”中注冊個人信息，注冊成功后進(jìn)入申請頁面提交個人申請，網(wǎng)上提交成功后下載打印“博士后申請表”，向流動站博士后管理部門報送申請表及相關(guān)材料，經(jīng)博士后科研流動站審核并網(wǎng)上審批后，由流動站博士后管理部門報送申請表及相關(guān)材料到省博管辦審核并網(wǎng)上審批，最后由省博管辦為流動站出具博士后進(jìn)站審批通知書，并報全國博管辦備案。出站時也按此流程進(jìn)行，只是提交的紙質(zhì)材料不同而已。
   （2）工作站招收屬于聯(lián)合招收形式，進(jìn)（出）博士后科研工作站的博士要同時選擇一個聯(lián)合培養(yǎng)的流動站進(jìn)站，同時經(jīng)過網(wǎng)上審批和紙質(zhì)材料審批兩個步驟進(jìn)行辦理。
擬申請進(jìn)站的博士要先與工作站（工作分站）聯(lián)系，經(jīng)工作站考察同意進(jìn)站后，由工作站單位博士后管理部門聯(lián)系相關(guān)學(xué)科的流動站單位，再經(jīng)流動站單位同意進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)招收后，雙方簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，工作站博士后工作管理部門通知進(jìn)站博士登錄“中國博士后”網(wǎng)站（交互式辦公系統(tǒng)www.chinapostdoctor.org.cn），在“業(yè)務(wù)工作辦理”中進(jìn)入“博士后進(jìn)出站”模塊，先在“注意事項”中注冊個人信息，注冊成功后進(jìn)入申請頁面提交個人申請，網(wǎng)上提交成功后下載打印“博士后申請表”，向工作站博士后管理部門報送申請表及相關(guān)材料，經(jīng)博士后科研工作站審核并網(wǎng)上審批后提交流動站審核及網(wǎng)上審批，流動站博士后管理部門網(wǎng)上審批后，由工作站報送申請表及相關(guān)材料到省博士后工作管理部門審核并網(wǎng)上審批，最后由省博士后工作管理部門為工作站單位出具博士后進(jìn)站審批通知書，并報全國博管辦備案。出站時也按此流程進(jìn)行，只是提交的紙質(zhì)材料不同而已。
需審核《進(jìn)站申請表》的內(nèi)容主要有四項：
     ①基本情況：博士后研究人員姓名、性別、身份證號、出生地、現(xiàn)戶籍所在地、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等詳細(xì)情況；
     ②配偶及子女信息：是否有配偶子女隨遷戶口；
     ③博士期間科研成果：包括論文、著作、獎勵等；
     ④進(jìn)站信息：所進(jìn)流動站一級學(xué)科、二級學(xué)科、合作導(dǎo)師、博士后研究項目課題等。
    網(wǎng)上需進(jìn)行兩次審核審批。第一次，預(yù)審，要認(rèn)真審核博士后填報信息。要求信息填寫完整，所填寫的內(nèi)容不能空缺，博士畢業(yè)的一、二級學(xué)科、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括大學(xué)、碩士、博士）、工作經(jīng)歷；配偶及子女信息要完整，如隨博士后進(jìn)站流動的要注明；進(jìn)站信息中對博士后當(dāng)前身份（統(tǒng)招統(tǒng)分、在職、委托培養(yǎng)、現(xiàn)役軍人等）要特別注意，在職人員必須由所在單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字，出具同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明，并說明是否同意其出站后自主擇業(yè)，避免出現(xiàn)人事爭議糾紛；上述內(nèi)容審核無異議后，預(yù)審?fù)ㄟ^，通知博士按要求提交相關(guān)紙質(zhì)材料；第二次，對照紙質(zhì)材料，逐項審核網(wǎng)上內(nèi)容，重點對照審核網(wǎng)上提交信息與紙質(zhì)申請表信息是否一致，并按要求提交所需的其他紙質(zhì)材料，審核無異議后，提交省博士后工作管理部門進(jìn)行審批。
    地方工作站擬與軍隊流動站聯(lián)合招收博士后研究人員，須按照國家博管辦及中國人民解放軍博士后管理信息中心有關(guān)規(guī)定辦理。
     博士第一次申請做博士后研究工作期滿出站的，在符合有關(guān)條件的情況下，可以申請二次進(jìn)站做博士后研究工作。
    外籍及留學(xué)博士來華回國做博士后首先要將博士學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行認(rèn)證，我國學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證機(jī)構(gòu)設(shè)在國家教育部（在中國留學(xué)網(wǎng)上申請），學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后的外籍及留學(xué)博士來華回國做博士后研究，與國內(nèi)博士后研究人員同樣管理。外事方面的管理事務(wù)由各設(shè)站單位按照外事工作的有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。
     為簡化辦事程序，精減審核材料，省人社廳博管辦出臺了《關(guān)于完善博士后研究人員進(jìn)出站審批程序簡化審批材料的通知》（豫博管辦〔2016〕9號），自2016年3月起省廳取消部分博士后進(jìn)站申請材料，如專家推薦信、博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表、駐外使領(lǐng)館推薦意見（留學(xué)回國人員）、留學(xué)回國人員證明（留學(xué)回國人員）、聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書等。以上這些材料由各流動站設(shè)站單位自行決定，各工作站、創(chuàng)新實踐基地單位要與聯(lián)合培養(yǎng)的流動站單位共同協(xié)商決定是否提供。
   （一）正常情況下需要提交以下幾種材料：
     ①《博士后申請表》（在線生成，下載打印，有校驗碼）
     ②《博士后科研流動站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》
     ③《博士后科研工作站研究項目指導(dǎo)小組考核意見表》（工作站聯(lián)合招收人員使用）
     ④《博士后進(jìn)站審核表》（其中：意見、日期、簽字、印章必須齊全）。
     紙質(zhì)材料要求A4紙雙面打印并按順序裝訂，凡有外文的，一律翻譯成中文，除《博士后進(jìn)站審核表》一式3份（聯(lián)合招收的一式4份）省廳留存1份外，其余材料均由招收單位確定需要份數(shù)，辦理審批手續(xù)時帶一份即可，其余由各單位自行保存，省博士后工作管理部門不再保存。
   （二）特殊情況下需提供以下材料（以新的進(jìn)站審核表為準(zhǔn)，需要蓋章的都要蓋章）：
     ①定向、委托培養(yǎng)的博士和在職人員需提交其人事關(guān)系所屬單位人事部門出具的同意脫產(chǎn)做博士后研究工作的證明，對已與原單位解除人事關(guān)系的申請者，還需提交其原單位人事部門出具的同意解除其人事關(guān)系的證明。
辭職人員須提交原所在單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書》。
如所在單位無獨立人事權(quán)限，但該單位與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂了人事代理協(xié)議，進(jìn)站人員應(yīng)出具該單位與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人事代理協(xié)議書復(fù)印件，以及所在單位同意其做博士后研究的證明。
     ②現(xiàn)役軍人應(yīng)由所在部隊師以上干部部門出具同意脫產(chǎn)做博士后研究的證明。
     ③轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或原軍隊干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或解放軍總政治部干部部的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函。
    省級博士后管理部門審核批準(zhǔn)博士進(jìn)站做博士后研究后，應(yīng)給設(shè)站單位出具的紙質(zhì)批件有：
     ① 級博士后工作管理部門簽批的《博士后進(jìn)站審核表》及《進(jìn)站通知書》；
     ②博士后研究人員的《調(diào)動人員情況登記表》和《落戶介紹信》(只適用于出站后自由擇業(yè)的博士后，視情況需要出具)；
     ③《子女上學(xué)、入托介紹信》（視情況需要出具）。
     設(shè)站單位應(yīng)按照單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標(biāo)責(zé)任、在站工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責(zé)任等。
     博士后研究人員在站期間計算工齡，享受設(shè)站單位職工同等待遇。設(shè)站單位應(yīng)為博士后研究人員繳納必需的社會保險。博士后研究人員的人事關(guān)系、組織關(guān)系原則上應(yīng)在其進(jìn)站時轉(zhuǎn)入設(shè)站單位或設(shè)站單位委托人事代理的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
     設(shè)站單位應(yīng)建立以《科研計劃書》為主要內(nèi)容的博士后人員培養(yǎng)制度，明確博士后研究人員在站期間的科研內(nèi)容、科研目標(biāo)、科研進(jìn)度、科研經(jīng)費、科研條件等。
設(shè)站單位可針對不同學(xué)科領(lǐng)域、不同研究類型的博士后研究人員實施分類管理、分類評價；制定博士后研究人員進(jìn)站招收、中期考核、出站評估制度和獎懲激勵等具體管理辦法。
     設(shè)站單位應(yīng)充分發(fā)揮專家學(xué)術(shù)委員會和博士后合作導(dǎo)師在培養(yǎng)、考核、管理博士后研究人員工作中的重要作用。流動站博士后合作導(dǎo)師應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作站博士后合作導(dǎo)師應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
     設(shè)站單位應(yīng)為博士后研究人員營造尊重個性、學(xué)術(shù)民主、鼓勵探索、支持創(chuàng)新的和諧寬松環(huán)境；引導(dǎo)博士后研究人員樹立良好的職業(yè)道德，堅持實事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度，反對浮躁浮夸作風(fēng)，堅決抵制學(xué)術(shù)腐敗和弄虛作假行為。
     博士后研究人員在站期間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可結(jié)合博士后研究工作到國外（境外）開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流。
     博士后研究人員在站期間納入設(shè)站單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系一般應(yīng)轉(zhuǎn)入設(shè)站單位。
戶口遷落程序：博士后研究人員持省級博士后工作管理部門戶口遷移介紹信，到落戶地公安機(jī)關(guān)開具準(zhǔn)遷證明，再持準(zhǔn)遷證明到原戶口所在地遷出戶口后，到準(zhǔn)予落戶地的公安機(jī)關(guān)辦理戶口落戶。
     博士后研究人員進(jìn)站可在設(shè)站單位所在地遷落本人常住戶口，人事關(guān)系未轉(zhuǎn)到設(shè)站單位，或設(shè)站單位委托人才交流中心人事代理的，不予辦理戶口轉(zhuǎn)遷手續(xù)。
     博士后研究人員在站期間，可為其子女在設(shè)站單位所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考（轉(zhuǎn)入）高中以及報考高等院校或中等專業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/font>
     設(shè)站單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家檔案管理的法規(guī)和制度，負(fù)責(zé)博士后研究人員在站階段重要材料、檔案的存儲和保管，確保博士后研究人員檔案的真實、完整和安全，并按照人事檔案管理的規(guī)定將相關(guān)材料原件歸入博士后研究人員人事檔案。
     博士后研究人員持省級博士后工作管理部門介紹信和其它有效證明材料，到所在地區(qū)公安戶籍管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)。
     博士后研究人員期滿出站時，應(yīng)按照《博士后研究報告編寫格式》撰寫研究報告，并將研究報告分別報送設(shè)站單位、國家圖書館和中國科學(xué)技術(shù)信息研究所。獲得國家博士后科學(xué)基金資助的博士后，還要根據(jù)中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)要求提交《中國博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告》。獲得河南省博士后科研項目啟動經(jīng)費資助的博士后，要向省博士后管理部門提交紙質(zhì)的《項目結(jié)項報告》。
     博士后研究人員一般不能提前出站，如提前出站，在站時間不能少于21個月，同時還要提出提前出站申請，由設(shè)站單位向省級博士后工作管理部門提出書面報告，由省級博士后工作管理部門審核批準(zhǔn)后，方可提前出站。
     博士后工作期滿出站一般需要向省級博士后工作管理部門提交以下材料：
     ①《博士后研究人員工作期滿登記表》（在線生成、下載打印，有校驗碼）
     ②《博士后研究人員工作期滿業(yè)務(wù)考核表》（聯(lián)合招收的需流動站單位和工作站單位分別填寫）
     ③《博士后研究人員工作期滿審批表》（意見、日期、簽字、印章齊全）
     ④《中國博士后科學(xué)基金資助項目總結(jié)報告》（獲得博士后科學(xué)基金資助的博士后研究人員）
     ⑤《出站接收單位的接受意見（函）》(出站重新分配工作人員提供)
     以上材料，除《博士后研究人員工作期滿審批表》一式3份（聯(lián)合招收的一式4份）省級博士后工作管理部門留存1份外，其余材料均由招收單位確定需要份數(shù)，辦理審批手續(xù)時帶一份即可，其余由各單位自行保存，省博士后工作管理部門不再保存。
     特殊情況提交以下材料：
     ①出站需要辦理博士后本人及配偶、子女戶口的須提供：身份證、結(jié)婚證、子女出生醫(yī)學(xué)證明原件、戶口本，或出具設(shè)站單位已核查上述證明材料的意見。
     ②現(xiàn)役軍人博士后研究人員出站轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）到地方工作，需出具轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）證明，或軍隊師以上干部部門同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或解放軍總政治部干部部的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函。
    博士后出站申請獲得審核批準(zhǔn)后，省級博士后管理部門向設(shè)站單位出具以下材料：
     ①省級博士后工作管理部門簽批的《博士后研究人員工作期滿審批表》；
     ②博士后研究人員分配工作介紹信（出站后自主擇業(yè)的人員適用）；
     ③博士后人員及配偶、18周歲以下子女落戶介紹信和調(diào)動人員情況登記表（出站后不能自主擇業(yè)的博士后人員或配偶為現(xiàn)役軍人、在讀大專、本科生、研究生、出國人員均不適用）；
     ④由國家統(tǒng)一頒發(fā)的《博士后證書》。
     期滿出站可自主選擇工作的博士后研究人員，省級博士后管理部門將為其出具戶口遷落介紹信，其戶口只能落在工作分配所在地；戶口遷落程序按進(jìn)站時的程序辦理。辦理戶口手續(xù)的具體要求為：
     ①口遷移與出站手續(xù)須同時辦理，不能滯后辦理。
     ②站時戶口落人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，到公安戶籍管理部門辦理手續(xù)
時，需出具人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意落戶的證明。
     對于自主擇業(yè)的博士后，期滿出站辦理工作分配時，需要出具有獨立人事權(quán)限的接收單位的接收函；到軍隊工作的需出具軍隊師以上干部部門的接收函。
如接收單位沒有獨立人事權(quán)限，但接收單位與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂有人事代理協(xié)議，出站博士后在出具接收單位接收函的同時，還應(yīng)出具該接收單位與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人事代理協(xié)議書原件或復(fù)印件，以及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意接受其人事檔案的證明。
     博士后研究人員在站期間，如因個人原因無法繼續(xù)從事博士后研究，可向設(shè)站單位提出退站申請，設(shè)站單位同意后，經(jīng)網(wǎng)上審核批準(zhǔn)，報省級博士后管理部門審批。
     博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，設(shè)站單位應(yīng)予退站：
     ①中期或出站考核不合格的；
     ②弄虛作假，影響惡劣的；
     ③被處以刑事處罰的；
     ④無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；
     ⑤因患病等原因難以完成研究工作的；
     ⑥出國逾期不歸，超過30天的；
     ⑦在站時間超過6年的；
     ⑧其他情況應(yīng)予退站的。
     設(shè)站單位在告知本人或公告后，可直接予以退站并報省博管辦核準(zhǔn)備案。
     博士后退站與博士后出站手續(xù)辦理相同，經(jīng)網(wǎng)上申請，設(shè)站單位審核同意后，下載填寫《博士后研究人員退站審批表》，由設(shè)站單位簽章后報省級博士后管理部門審核批準(zhǔn)，省級博士后管理部門將簽章審批的《博士后研究人員退站審批表》退回設(shè)站單位，退站手續(xù)就算辦結(jié)了。
     博士后退站人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策。進(jìn)站前為應(yīng)屆非定向就業(yè)博士畢業(yè)生的，其戶口和人事檔案由設(shè)站單位按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至其博士生源地；其他人員的戶口和人事檔案由設(shè)站單位按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)至其進(jìn)站前常住戶口所在地。
     博士后退站人員與設(shè)站單位簽訂的事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同或工作協(xié)議自退站之日自行解除。
     各省轄市、省直管縣（市）確定的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照人事檔案管理規(guī)定，接收和保管博士后退站人員的人事檔案。
    博士后研究人員在站期間，其未成年子女可隨博士后研究人員流動，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ【用褡优蛯W(xué)的同等待遇。博士后研究人員可以憑人力資源社會保障部或有關(guān)省級博士后管理部門的介紹信，在進(jìn)站單位所在地為其子女辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報考(轉(zhuǎn)入)高中以及報考高等院校或中等專業(yè)學(xué)校等事宜。
     為保證博士后子女入學(xué)政策順利、公正的執(zhí)行，博士后人員進(jìn)站時如需要辦理子女入幼兒園、上小學(xué)校和初中，報考（轉(zhuǎn)入）高中以及報考高等院校或中等專業(yè)學(xué)校，須攜帶結(jié)婚證、子女準(zhǔn)生證、戶口簿原件及復(fù)印件等，辦理相關(guān)手續(xù)。
     博士后研究人員在站期間，其未成年子女和配偶可以隨其流動，但不可遷移戶口。博士后研究人員可憑設(shè)站單位的介紹信到設(shè)站單位所在地派出所為他們辦理暫住戶口。
     夫妻雙方均從國外直接進(jìn)入設(shè)站單位做博士后研究，其在國外出生但為中國國籍的子女的戶口，可隨其母親落在設(shè)站單位，落戶手續(xù)應(yīng)與其母親在辦理進(jìn)站落戶手續(xù)時一同辦理。
     夫妻雙方均為在站博士后的，其在站期間出生子女可落女方設(shè)站單位集體戶口。
     女博士后在站期間生育的子女，可落女方設(shè)站單位集體戶口。
     博士后研究人員期滿出站辦理戶口遷落時，其配偶、未成年且未就業(yè)的子女戶口可隨博士后研究人員遷落，并且遷落手續(xù)要同時辦理，只能落在博士后研究人員分配工作所在地，與博士后研究人員戶口落于同一個戶頭。
     目前河南省博士后科研平臺主要有“兩站一基地”，即：博士后科研流動站、博士后科研工作站（分站），博士后創(chuàng)新實踐基地。博士后科研流動站主要設(shè)在高校，博士后科研工作站主要設(shè)在研發(fā)實力強(qiáng)的大中型企業(yè)和部分事業(yè)單位。“兩站”的建設(shè)，其有關(guān)材料由省博士后管理部門審核，國家博管辦組織專家評審、審批設(shè)立；博士后創(chuàng)新實踐基地主要設(shè)在企事業(yè)單位，由省博士后管理部門組織專家評審設(shè)立。截止2017年底，河南省境內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)共設(shè)立博士后科研流動站64個，工作站183個（其中工作分站45家），博士后創(chuàng)新實踐基地290個，當(dāng)年招收博士后394人，累計招收3517人。
     在創(chuàng)新實踐基地從事科學(xué)研究的博士后及創(chuàng)新團(tuán)隊成員等統(tǒng)稱為創(chuàng)新實踐基地研究人員。
     博士后創(chuàng)新團(tuán)隊是省人社廳為積極實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才集聚培育工程，發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際和博士后設(shè)站單位專業(yè)學(xué)科分布情況，經(jīng)過有關(guān)單位推薦、專家評議，省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)組建的。
    創(chuàng)新團(tuán)隊設(shè)主任、副主任。主任、副主任由設(shè)立博士后科研流動站、工作站單位及相關(guān)單位的人事、科研部門推薦，經(jīng)專家評議，省人力資源社會保障廳審核確認(rèn)。創(chuàng)新團(tuán)隊主任必須具有組織、協(xié)調(diào)和管理能力，為全省各有關(guān)學(xué)科的領(lǐng)軍人物或?qū)W科帶頭人，能夠組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成所承擔(dān)的科研任務(wù)。
     博士后創(chuàng)新團(tuán)隊由下列人員組成：
     ①具有一定研發(fā)能力并取得一定科研成果的博士和出站博士后人員；
     ②在科研工作中成效顯著，特別是近年來獲得省級以上科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金、國家支撐計劃或重大科技專項的教授、研究員等；
     ③受業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者高度認(rèn)可的國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學(xué)科的博士、博士后及其他高層次科技人才。
     加入博士后創(chuàng)新團(tuán)隊，由個人申請，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人研究推薦，經(jīng)所在單位人事部門同意，報省博管辦審核備案后正式加入。
     按照我省《河南省博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法》（豫人社辦〔2017〕59號），創(chuàng)新實踐基地開展各項工作，其日常工作主要有： 
   （1）按照有關(guān)規(guī)定招收博士后研究人員；
   （2）開展科研項目對接；
   （3）承接博士后科研成果轉(zhuǎn)化工作。
     如基地與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研發(fā)人員，首先基地要與有關(guān)博士后科研流動站商定并簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議》，對所需博士，經(jīng)雙方考核同意后，基地委托流動站辦理代為招收手續(xù)。如基地與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研發(fā)人員，基地首先要與博士后科研工作站商定并簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議》，然后，雙方再委托相關(guān)博士后科研流動站辦理代為招收手續(xù)；而具有獨立招收資格的博士后科研工作站則可直接代為辦理招收手續(xù)。
     基地與博士后科研流動站、工作站聯(lián)合招收博士后研發(fā)人員，博士后研究人員的管理以基地為主，流動站、工作站應(yīng)提供科研支持和技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助基地做好項目設(shè)立、博士后研發(fā)人員招收、項目結(jié)項及評估等工作。基地應(yīng)向博士后科研流動站或工作站支付一定的管理服務(wù)費用，費用數(shù)額由雙方協(xié)商確定。
     博士后創(chuàng)新實踐基地不能獨立而只能與流動站或工作站聯(lián)合招收博士后研究人員。進(jìn)出站手續(xù)辦理參照流動站、工作站的進(jìn)出站手續(xù)辦理。
     基地招收的博士后研究人員的日常管理，由基地單位按照國家和省有關(guān)博士后工作管理制度進(jìn)行管理。博士后研發(fā)人員每年在基地工作時間應(yīng)保證在八個月以上。
     基地根據(jù)客觀實際需要，把沒有必要專門招收博士做博士后研究、企業(yè)內(nèi)又沒有相關(guān)學(xué)科研究人員的項目，提交省轄市博士后管理部門備案，并匯總報省博管辦（省直管基地直接報省博管辦備案），省博管辦集中或隨時將收集匯總到的基地項目分發(fā)給相應(yīng)學(xué)科博士后創(chuàng)新團(tuán)隊，創(chuàng)新團(tuán)隊組織科研能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高的成員進(jìn)行項目對接，項目對接達(dá)成初步意向后，省博管辦集中或隨時約定項目對接雙方人員進(jìn)行合作洽談，洽談成功即為項目對接成功。雙方達(dá)成合作意向后，依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律運作，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作目標(biāo)及產(chǎn)權(quán)成果歸屬、獎懲等內(nèi)容，形成合作共贏的發(fā)展模式。
     基地應(yīng)建立創(chuàng)新團(tuán)隊研究人員的考核指標(biāo)體系，對研究人員的目標(biāo)管理、科研經(jīng)費、績效評價、獎勵懲處等制定相應(yīng)的管理規(guī)章制度。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，應(yīng)給予適當(dāng)獎勵；對考核不合格的可予以辭退或解聘。
     河南省博士后創(chuàng)新實踐基地實行動態(tài)管理，按時評估。省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)制定評估辦法和評估指標(biāo)體系，統(tǒng)一組織評估工作，評估工作一般2年進(jìn)行一次，每年進(jìn)行一次工作考評。省轄市人力資源社會保障局、省直單位人事部門按照要求，負(fù)責(zé)組織本地、本單位基地的評估工作。省人力資源社會保障廳根據(jù)評估結(jié)果，劃分評估等級并予以通報。對管理不善、兩年未開展工作、評估不合格的單位視情況予以警告、限期整改直至撤銷資格，并向全省公布。撤銷資格的基地單位3年后方可重新申請設(shè)立。
     中國博士后科學(xué)基金是由國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，中央財政資金專項投入，專門資助在站博士后研究人員的科研經(jīng)費。通過專家評審，以公開、公平、競爭、擇優(yōu)的形式確定資助人選，是中國特色博士后制度的重要組成部分，中國博士后科學(xué)基金是國家級基金。科學(xué)基金分為面上資助和特別資助，面上資助是給予博士后研究人員在站期間從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補(bǔ)充經(jīng)費，資助標(biāo)準(zhǔn)分兩個等次，一等8萬元，二等5萬元；特別資助是為了鼓勵博士后研究人員增強(qiáng)研究創(chuàng)新能力，對其中一部分非常優(yōu)秀的博士后研究人員實施的資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為15萬元。
     博士后科學(xué)基金還資助博士后研究人員優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版和“博新計劃資助”，前者資助領(lǐng)域為自然科學(xué)，出版物統(tǒng)一命名為《博士后文庫》，資助標(biāo)準(zhǔn)為每部專著平均5萬元；后者主要資助一些科研創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年博士后，資助標(biāo)準(zhǔn)為每人兩年60萬元。
     申請中國博士后科學(xué)基金面上資助的條件要求是：
     ①在站博士后研究人員；
     ②具備良好的思想品德、較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力；
     ③申請面上資助的項目應(yīng)具有基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性和前瞻性，具有重要科學(xué)意義和應(yīng)用價值，且為本人承擔(dān)；
     ④在站一年半以內(nèi)可多次申請，每站只能獲得一次面上資助；
     ⑤入選“博士后國際交流計劃”“中德博士后交流項目”和“香江學(xué)者計劃”的派出人員在未結(jié)束派出工作前不可申請。已結(jié)束國（境）外研究工作后繼續(xù)在國內(nèi)設(shè)站單位開展博士后研究工作的，可以申請，但須由所在設(shè)站單位出具證明；
     ⑥不限制申請人數(shù)；
     ⑦涉密項目不允許申報。
     申請中國博士后科學(xué)基金特別資助的條件要求是：
     ①在站滿4個月；
     ②取得突出的科研成果，或在項目成果轉(zhuǎn)化方面已取得好的成效；
     ③發(fā)展?jié)摿Υ螅谡酒陂g的研究工作表現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；
     ④申請項目應(yīng)具有突出的學(xué)術(shù)價值或創(chuàng)新性；
     ⑤申請項目可以是獲得中國博士后科學(xué)基金面上資助項目的延續(xù)和深化，但必須有創(chuàng)新點或創(chuàng)新成果；
     ⑥設(shè)站單位、有關(guān)省（市、區(qū)）或部門擇優(yōu)推薦。博士后科研流動站負(fù)責(zé)組織本單位的推薦，工作站由所在省（市、區(qū)）或部門的博士后管理部門負(fù)責(zé)推薦。流動站按各單 位在站博士后人數(shù)的1/10推薦；不足10人的，推薦1人。各省（市、區(qū)）推薦名額為所轄全部工作站在站人數(shù)的1/10;不足10人的，推薦1人。軍隊系統(tǒng)各流動站和工作站設(shè)站單位，推薦名額為各設(shè)站單位在站博士后人數(shù)的1/10;不足10人的，推薦1人。各部門、單位的推薦名額由中國博士后科學(xué)基金會據(jù)實核定，并在“中國博士后科學(xué)基金管理信息系統(tǒng)”明示；
     ⑦具備下列條件之一的博士后研究人員，可優(yōu)先推薦：獲得中國博士后科學(xué)基金面上資助，或獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等資助；作為主要研究人員參加“863”、“973”或國家知識創(chuàng)新工程等重大科技項目；獲得省部級以上科技獎勵或?qū)W術(shù)榮譽(yù)稱號；設(shè)站單位引進(jìn)的優(yōu)秀留學(xué)回國人才；設(shè)站單位重點培養(yǎng)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或后備人才；
     ⑧每位博士后研究人員每站只能獲得一次特別資助，對在當(dāng)批次資助結(jié)果發(fā)布之前出站的博士后研究人員不予資助；
     ⑨入選“博士后國際交流計劃”“中德博士后交流項目”和“香江學(xué)者計劃”的派出人員在未結(jié)束派出工作前不可申請。已結(jié)束在國（境）外研究工作后繼續(xù)在國內(nèi)設(shè)站單位開展博士后研究工作的，可以申請，但須由所在設(shè)站單位出具證明；
     ⑩入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“聯(lián)合資助優(yōu)秀博士后項目”的人員不可申請；
     涉密項目不允許申報。
     中國博士后科學(xué)基金會每年年初都會編印一本當(dāng)年的資助申請指南，指南可在“中國博士后”網(wǎng)站下載，其中包含了資助類型、申請條件、申請材料，以及申請材料的提交和審核、資助工作時間安排、評審工作介紹及成果管理等內(nèi)容，各設(shè)站單位按照指南時間要求，在中國博士后網(wǎng)站“博士后科學(xué)基金”專欄中辦理申請業(yè)務(wù)。
特別資助需報省博士后管理部門審核后統(tǒng)一報中國博士后科學(xué)基金會。
     河南省博士后專項經(jīng)費是經(jīng)河南省政府批準(zhǔn)設(shè)立、省財政資金專項投入，專門由于支持我省博士后工作發(fā)展的專項資金。主要用于我省博士后人員招收、培養(yǎng)和引進(jìn)，以及我省境內(nèi)的博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地所從事的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、文化傳承、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等經(jīng)費支出。主要包括：博士后工作經(jīng)費、招收經(jīng)費、科研項目啟動經(jīng)費、獲得中國博士后科學(xué)基金資助的匹配經(jīng)費及博士后留豫來豫工作安家補(bǔ)助經(jīng)費等。
     博士后招收經(jīng)費是對博士后設(shè)站單位（基地）自主招收的非在職博士后研究人員給予的經(jīng)費資助，在招收經(jīng)費中，生活費用開支占80%，主要用于工資、獎金、生活補(bǔ)貼等；其他用于參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動。招收經(jīng)費按國家博士后日常經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前實行每人每期2年（一站）共資助16萬元。
     博士后科研項目啟動經(jīng)費是省博管辦對博士后在流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地開展科研項目研究時，購置科研所需的儀器設(shè)備、實驗材料、圖書資料以及參加學(xué)術(shù)會議等支出進(jìn)行資助的經(jīng)費。經(jīng)專家評審的科研項目啟動經(jīng)費，資助標(biāo)準(zhǔn)分為三個等級：一等資助10萬元、二等資助8萬元、三等資助5萬元。
     博士后科學(xué)基金匹配經(jīng)費是省博管辦對本省境內(nèi)的博士后研究人員獲得中國博士后科學(xué)基金資助的項目按照比例予以匹配的經(jīng)費，主要用于博士后科研項目所需的儀器設(shè)備、實驗材料、論文出版（發(fā)表）、會議、差旅、專家咨詢、國際合作與交流等費用支出，不得作為個人生活費用支出。2016-2018年省財政核定的匹配資助比例為1∶0.5。
     博士后安家補(bǔ)助經(jīng)費是對完成科研任務(wù)后出站的本省留豫、外省來豫工作的非在職博士后給與資助的經(jīng)費，主要用于其購買住房、購置家具及房屋裝修等支出，不得將補(bǔ)助經(jīng)費直接發(fā)放。根據(jù)規(guī)定，安家補(bǔ)助經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)暫實行一次性資助每人6萬元。
     主要依據(jù)以下兩條進(jìn)行界定： 
   （1）在本省從事博士后研究工作期滿出站后，留在本省境內(nèi)企事業(yè)單位工作，并與工作單位簽訂5年以上勞動合同（工作協(xié)議或招收函）的非在職博士后人員；
   （2）外省博士后研究人員工作期滿出站后，到本省境內(nèi)企事業(yè)單位工作，并與工作單位簽訂5年以上勞動合同（工作協(xié)議或接收函）的非在職博士后人員；
     每年下半年，省博管辦按照要求，組織有關(guān)設(shè)站單位根據(jù)下一年度博士后人員招收、科研項目研發(fā)、獲得國家博士后科學(xué)基金資助情況、接受留豫來豫博士后人員等情況，編制下一年度博士后工作專項經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)省人社廳辦公室、規(guī)劃財務(wù)處匯總后報省財政廳，省財政廳按照有關(guān)程序予以批復(fù)。省博管辦根據(jù)預(yù)算批復(fù)和年初博士后招收計劃、招收進(jìn)度，適時下發(fā)通知，要求設(shè)站單位按照各項博士后專項經(jīng)費申報條件進(jìn)行申報。申報時間一般為預(yù)算批復(fù)后的每年3月份之后，各項經(jīng)費申報時間不一致，以當(dāng)年經(jīng)費申報的《通知》時間為準(zhǔn)。
     博士后招收經(jīng)費、科研項目啟動經(jīng)費、安家經(jīng)費，由有關(guān)設(shè)站、基地單位的博士后管理部門按照《通知》要求，整理匯總有關(guān)信息，按時報送省博管辦進(jìn)行信息核實、組織專家評審、上廳務(wù)會研究、報有關(guān)廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以劃撥；博士后科學(xué)基金匹配經(jīng)費，由省博管辦按照中國博士后科學(xué)基金會下發(fā)的通知名單，根據(jù)我省博士后有關(guān)科學(xué)基金匹配經(jīng)費管理規(guī)定予以核實后，按照有關(guān)程序予以劃撥。
     需要說明的是，博士后研究人員在站期間可多次申報科研項目啟動經(jīng)費，但每期只能獲得一次，而且已獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省匹配經(jīng)費的，不能再申請科研項目啟動經(jīng)費；已獲得本省博士后科研項目啟動經(jīng)費，又獲得中國博士后科學(xué)基金資助的，不能再申請省匹配經(jīng)費。